Синдром на Прокруст: Надявам се да мине добре при вас, но не по-добре от мен

Синдромът на Прокруст се отнася до всички онези хора, които омаловажават онези, които ги превъзхождат по талант

Най-вероятно точно в този момент много от нас ще се сетят за повече от едно име или повече от един човек. Трябва също така да се каже, че тази карикатура - с безброй реални нюанси за съжаление - е вдъхновила множество литературни и кинематографични сюжети и е разбираема. Той е, така да се каже, класическият антагонист, който намираме във всеки академичен, работен и дори семеен сценарий

По същия начин е интересно да се знае, че въпреки че синдромът на Прокруст не присъства в нито един диагностичен наръчник, нито има клинична единица перфектно отразява това, което психолозите признават за отрицателна конкуренция . С други думи, освободете се от враждебността на повечето

Митът за Прокруст

Въпреки че митът за Прокруст не е много известен, трябва да се каже, че той несъмнено е един от най-мрачните и ужасни. Гръцката митология разказва това

Прокруст притежаваше легло, където канеше всички пътници да легнат. През нощта, когато нещастните хора спяха, той се възползва от възможността да ги запуши и завърже. знам го . Ако човекът беше по-нисък, той щеше да ги разтегне, счупвайки костите им, за да направи измерванията квадратни.

Този тъмен характер той извършва своите зловещи действия в продължение на години, докато не пристигна един много специален човек: Тезей. Както вече знаем това герой той беше спечелил слава с това, че се изправи срещу Минотавъра на остров Крит и че по-късно стана крал на Атина. Говори се, че когато Тезей разбрал какво прави този садист през нощта, той решил да подложи Прокруст на същите мъчения, които наложил на всичките си жертви.

Оттогава се разпространи предупреждение под формата на поговорка, която гласи следното: Внимавайте, има хора, които, когато видят, че имате различни идеи или че сте по-брилянтен от тях, не се замислят дали да не ви сложат на Прокрустовото легло.

Как се държат хората със синдром на Прокруст?

Очевидно е, че в нашето ежедневие никой няма право да прилага по-важните роли в една организация не винаги се заемат от най-способните или най-подготвените .

Когато пристигне брилянтна предприемчива креативна личност и е способна да ги надмине в повече от един аспект, те не се колебаят да измислят хиляди хитрости и подли уловки, за да ги обезсилят, унижат и избутат в ъгъла на безразличието, където престават да бъдат риск. А посредственост .

Характеристики на хората със синдром на Прокруст

• Те са хора, които живеят в постоянно състояние на неудовлетвореност
• Те могат да имат самочувствие
• Те са много чувствителни на емоционално ниво: приемат всяка ситуация, в която трябва да се справят със способностите или уменията на другите, като сериозна обида.
• По същия начин те обикновено ни продават идеята да сме много съпричастни и ценим работата в екип... Въпреки това това, което запечатва думите им, е истински егоцентризъм и твърд и изключително враждебен начин на мислене.
• Те искат да грабнат всички позиции. Тяхното ниво на конкурентоспособност има една единствена цел: да се отличат в сравнение с другите.
• Те се страхуват от промяна, която несъмнено е много разпространена в компании, ръководени от традиционни и изобщо не предприемчиви лидери, които смятат всяка малка промяна за голяма заплаха.
• Правят си ирационални заключения. Например, ако извършим действие, което може да донесе ползи на компанията, те ще го видят като грешка, наивност или идея, лишена от всякаква стойност.

Човекът със синдром на Прокруст използва цялата си енергия, за да ограничи възможностите на другите: той разрушава мечтите, отнема надеждите, той е манипулатор психологически

Трябва да излезем от клетките, построени от хора, страдащи от синдрома на Прокруст

Когато се окажем заобиколени от сложни хора с определени разстройства, поведение и поведение, които считаме за вредни, почти винаги ни се казва първо да се научим да ги разбираме и след това да ги управляваме.

Талантът е природна дарба. На талантливите играчи понякога им липсва интелигентност, а по-скоро последователност.

-Дорис Лесинг-

В този случай и кога

Отрицателната конкуренция далеч надхвърля обикновената конкуренция . Когато се превърне в атака, когато имаме мениджър или дори член на семейството, който постоянно ни бойкотира, за да ни унижи или отмени, е необходимо да поемем инициативата

Трябва също да помним, че въпреки че ежедневието ни е пълно с прокрустови митове, при никакви обстоятелства не трябва да им се прекланяме.