Понякога ти вярвам и ти вярвам дисциплина Малко неща имат толкова положително въздействие върху мозъка ни като чувството, че имаме безусловната подкрепа на хората, които обичаме. Когато установим значителна връзка с някого, независимо дали това е a партньор или приятел, това, което ценим най-много и което ни укрепва най-много, е фактът, че можем да се доверим на този човек абсолютно и безусловно. Ако това не се случи, ако в даден момент усетим липса на хармония или празнота в момента, в който имаме нужда от тази подкрепа, нещо започва да се пречупва в нас.
Искаме да ни вярват, когато говорим за цели, които възнамеряваме да постигнем, когато казваме, че някои неща не са добри, когато казваме на глас, че ще надминем себе си... Ако това не се случи ако човекът срещу нас е ироничен, той ни игнорира или съмнение от нас мозъкът ни започва да произвежда кортизол. Хормонът на стреса сякаш ни предупреждава, че нещо не върви...
Доверието и подкрепата струват хиляда думи
Доверието е важно не само в отношенията двойка . На работното място има нещо важно, което много компании все още не са взели под внимание или не са разбрали. Например, главният изпълнителен директор на Yahoo изисква всички негови служители да работят в рамките на един и същи градивен елемент и иска да наблюдава внимателно всеки процес и да гарантира, че всички отдели са на една и съща страница.
Нещо, което първоначално може да ни изглежда логично, има много нюанси на психологическо ниво. Противоположният подход е този на Ричард Брандсън, основател на Virgin Group. В неговия случай той не се нуждае от служителите си близо до себе си, те са разпръснати по света.
Според него всички ограничения хората трябва да бъдат създадени от доверието и поради тази причина, когато трябва да насърчите креативността и производителността на служител, няма нищо по-добро от това да му кажете, че вярвам във вашите способности и във вашия компромис, вярвам ви, когато ми казвате, че ще направите най-доброто за тази компания .
Доверието струва много повече от една реч доверието не е нещо, което приемате за даденост когато обичаме някого или когато имаме приятелски или работни отношения.
Доверието изисква воля и ежедневна работа и е същността на компромиса, основан на убеждението.
Вярвам в себе си, но имам нужда и от теб
Нуждата другите да се доверяват на нашата стойност или на истинността на нашите действия или думи няма да ни превърне в зависими същества на утвърждението на др. Това е основен стълб във всички взаимоотношения. Детето има нужда от него от баща си, за да расте и да повишава самочувствието и сигурността си. Членовете на тази двойка се нуждаят от него, за да направят връзката по-близка, за да постигнат стабилност и дори щастие.
Доверието преодолява страховете и напрежението, когато се чувстваме изгубени. Вярвам, че те ни кара да се чувстваме по-малко сами и понякога ни вълнува много повече от Обичам те. Да го чувстваме по този начин не ни отнема никаква ценност или достойнство, защото дори ако вярата в себе си и нашите способности е съществено нещо, също така е важно да осъзнаем, че корените на доверието, установено с нашите близки, са солидни и че те ще бъдат там, вярвайки в себе си, дори когато ние сме тези, които го губят.
Освен това Неврологията ни обяснява, че възприемането на тази сигурност и този тип подсилване ни позволява да освободим окситоцин хормонът на привързаността, щастието и накрая социалната свързаност. Възможността да разчитаме на тази подкрепа всеки ден определя просоциалното поведение, което гарантира нашето психологическо благополучие и по-добро психично здраве.
По същия начин за да накараме другите да ни се доверят, трябва да започнем да се доверяваме на тези пред нас.
Наясно сме с факта, че понякога ни коства това, че не винаги е лесно и че понякога дори сме били измамени. Но така се създават най-истинските връзки и постигаме най-щастливите отношения като двойка и най-солидните професионални проекти.
