Създайте здравословна работна среда

Повечето хора прекарват голям брой часове на седмица на работа, около една трета от времето си. По тази причина От съществено значение е да създадете здравословна работна среда, където и да сте.

На работното си място споделяме информация, мнения и дори приятелства, които не искаме да бъдат засегнати от евентуален конфликт. Затова е важно да се научите да общувате по приятен начин с колегите.

Създайте здравословна работна среда c гарантирам пространство без стрес, което свързваме с нашата работна дейност. Този климат ни прави много по-ефективни и ще ни позволи да се чувстваме по-комфортно през работното време.

Защо е важно да създадем здравословна работна среда

Според Световната здравна организация (СЗО) е необходимо да се създаде здравословна работна среда поради три причини:

Защото е правилно. По отношение на бизнес етикатаВажно е работниците да се чувстват комфортно на работното място. В наши дни правата на човека представляват стълб на нашето общество. Всяка област, в която хората общуват помежду си, трябва да зачита тези права, особено ако икономическото измерение влезе в действие.

Защото това е умно решение. Всеки предприемач знае добре, че щастието на неговите работници се отразява в a по-голяма производителност . Ако искаме по-добри резултати, комфортът при работа е от решаващо значение.

Защото е законно. Тази точка е свързана с първата, тъй като правата на човека не са само морална и етична концепция. Напротив, те са се превърнали в основни закони. Уважаването на работника и създаването на спокойна работна среда означава да действате законно.

Какви елементи определят здравословната работна среда?

В неговия документ 5-те ключа към здравословна работна среда: Здравите работници повишават производителността на компанията СЗО определя здравословната работна среда като място […]
на подчертаните нужди активно си сътрудничат като част от процес на непрекъснато усъвършенстване за защита и насърчаване на здравето, безопасността и благосъстоянието на всички работници, както и устойчивостта на компанията.

С други думи става дума за среда, в която всеки работи за общото благо за постигане на целта на тяхната трудова дейност и за общото благо благополучието на всички членове на групата. Ние също така говорим за петте ключови ключа за насърчаване на създаването на здравословна работна среда:

Работна етика и законност: спазвайте социалните и етични кодекси на работниците, но също така прилагайте кодексите и законите за здраве и безопасност на работното място.

Ангажираност и ангажираност на лидерството: насърчаване на ангажираността на лидер с по-голям стаж или синдикати, за да се включи културата на здравословни работни места в целите и ценностите на компанията.

Участие на работниците и техните представители:те трябва да участват активно във всяка стъпка от планирането до оценката, като вземат предвид техните мнения и идеи.

Устойчивост и интеграция: взема всички решения с оглед на принципите за здраве, безопасност и благополучие. Измервайте нуждите на потребителите, нивата на обучение и растеж на служителите, за да изградите дългосрочен успех.

Ефективност и непрекъснато усъвършенстване: обединяване на всички ресурси, необходими за създаване на здравословни работни места.

Как можем да подобрим положителния климат

Като оставим настрана външните фактори ние също можем да дадем своя принос за създаването на здравословна работна среда . Правните или структурните проблеми на мястото, където работим, не зависят от нас, но все пак можем да предприемем прости инициативи за подобряват настроението ни и това на нашите колеги. Например можем:

Общувайте с колеги. В среда, в която всички (или почти всички) се познават, е нормално да присъствате на малки рождени дни, промоции, малки успехи или семейни проблеми. Интересът към живота на нашите колеги ще подобри тяхното и нашето настроение. Например, ако се поинтересуваме за колежка, която е болна, или попитаме как са децата й, ще я накараме да се почувства по-близка с нас.

Уважавайте поверителността на другите. За разлика от предишната точка, важно е да запомните, че не трябва да преминаваме определени граници по отношение на интимността на нашите колеги. В крайна сметка много хора виждат работата като средство да се откъснат от ежедневието си.

Търсете моменти на развлечение по време на работа. За да обедините понятията за развлечение и социализация, нищо по-добро от това да правите почивки, за да изпиете кафе или да обядвате в компания от колеги . Работата на много последователни часове не ви прави по-продуктивни. Напротив, доказано е, че най-производителните страни са тези, в които хората работят най-малко.

Здравословното работно място е едно приятно пространство, което не е никак враждебно и пълно с хора, с които да споделяте опит, цели и много време . Нашият професионален живот трябва да ни кара да се чувстваме сигурни, ако не, трябва да се запитаме дали можем бъдете щастливи по този начин. Дори и да изглежда трудно, има други възможности извън компанията, които не ни удовлетворяват.