Ефективна групова работа: как да го направя?

Ефективна групова работа: как да го направя?

С течение на годините броят на компаниите, които популяризират съвместна дейност сред служителите си той се увеличава все повече и повече. Всъщност има няколко дейности и проекти, които е малко вероятно да бъдат успешни, ако не се извършват от екип.

Истината е, че съвместна дейност може да бъде много трудно. Напрежение и конфликти могат да възникнат между колеги или да не постигнат желаните резултати. Как да направим този начин на работа ефективен?



„Талантът ви кара да спечелите игра. Интелигентността и работата в екип ви карат да спечелите шампионат. '



преди да съдите другите, осъдете себе си

-Майкъл Джордан-



Кога е възможно да се извърши ефективна групова работа?

В различните компании създават се работни групи с точно определена цел: за постигане на редица цели и цели. Би било логично да се мисли, че те са ефективни, когато целите, за които са създадени, нали? Това несъмнено е основен аспект, който трябва да се вземе предвид, за да се установи неговата ефективност, но не е единственият.

Работя на компютъра

Необходимо е също така да се оцени дали груповата идентичност се развива, когато се работи в екип. Защо това е важно? Защото веднъж получен, той продължава с времето. Тъй като това е положителен опит, членовете на групата ще искат да го повторят в бъдеще и да работят заедно отново.

И накрая, лицата, които съставляват групата, също трябва да бъдат взети под внимание. Придаването на значение на очакванията на всеки и удовлетворяването на техните нужди влияе върху крайната ефективност на работата. С други думи: дайте възможност на Благосъстояние на всеки работник. Е, как да го направя?



„Силата се крие в разликите, а не в приликите“.

-Стивън Кови-

неща, за които да говорите с момиче

Дейности за ефективна работа в екип

Говорихме за целите, които правят работата в екип ефективна. Трябва обаче да помислим за това не всички дейности изискват сътрудничество между различни колеги. Поради тази причина е важно да знаете кои задачи ще се изпълняват индивидуално и кои в групи.

Ако целта е да се постигнат добри групови резултати, групата трябва да бъде инструктирана да изпълнява подходящи задачи. Добре до ужасно дейности взаимозависими, дискреционни и / или несигурни. От друга страна, е необходимо да се оцени необходимото за адекватно управление на знанията на всеки от членовете.

тази част от живота ми

Групата е много по-ефективна, когато нейните членове работят заедно от известно време , тъй като това е група от работа зрял. За да бъдат целите оптимални, трябва да бъде определен период на адаптация.

Група колеги

Психосоциалните процеси, които влияят на работата в екип

Групите са субекти със собствени психосоциални процеси, които оказват влияние върху възможността този човек може да работи заедно с друг, както и върху ефективността, за която говорихме. Следвайки тази логика, трябва да се подчертаят най-важните аспекти: сближаване и сътрудничество.

Ако сте в състояние да работите съвместно и сплотено в група, ефективността ще бъде постигната. За тази цел, необходимо е да се вземе предвид една основна фигура: лидер на групата. Във фирмите той обикновено е районният мениджър. Той трябва да бъде достъпен, да може да комуникира ефективно и ясно да възлага дейностите, които съответстват на всеки член.

По принцип, Изтъкнатите членове на групата са по-склонни да изпитат повече печалби, отколкото загуби в работата в екип. Както при повечето неща в живота, постигнете успех в този контекст се изисква сумата от всички малки части, които влияят на процеса ... Хайде!

„Резултатите от една организация са резултатите от обединените усилия на всеки индивид.“

-Винс Ломбарди-

Снимките са предоставени от Climate Kic, Stefan Stefancik и Rawpixel.

Животът е игра: който му се радва най-много, печели

Животът е игра: който му се радва най-много, печели

Животът е игра и който се радва най-много, печели