Зомби работници: как да ги разпознаем

В офисите и компаниите има токсични, неефективни и унищожаващи духа служители. Открийте с нас така наречените зомби работници.

Зомби работници: как да ги разпознаем

Зомби работниците могат да съществуват във всеки професионален контекст . И със сигурност ще сте виждали някои повече от веднъж. Винаги изглеждат много заети, но в действителност всичко, което правят, е да делегират отговорност на другите. Те са неефективни, непродуктивни, но знаят как да спечелят доверието на лидерите, за да създадат токсична и безплодна среда, в която оцеляват перфектно.



В рамките на обширната терминология, която се отнася до света на труда, трябва да добавим концепцията за работещи мъртви всъщност зомби работниците. Някои от вас може погрешно да мислят, че имаме предвид лошо платените служители, които работят голям брой часове, вършейки анонимна, автоматизирана, лошо мотивираща и напълно неразпозната работа.



Въпреки това, има ясна разлика между експлоатираните работници и онези, които просто се разхождат из компанията, преструвайки се, че правят нещо: производителност . Някои хора смятат, че ниската производителност се основава най-вече на ниската ангажираност на зомби работниците. Напротив, тези, които са анализирали това поведение, задават друг въпрос. Защо компаниите продължават да приемат тези профили в своите съоръжения?

На първо място, трябва да се каже, че нямаме предвид само държавните служители. Ние също така говорим за всички зомби работници, които се установяват в офиси, компании, университети, фабрики и всякакъв тип компании, където се справят, въпреки всичко, да да оцелееш . Като? Какви стратегии използват? В тази статия ще разкрием всичко, което трябва да знаете за зомби работниците.



Зомби работникът е мързелив и има малко умения, но успява да оцелее във всяка работна среда, защото знае как да спечели доверието на мениджърите. Той никога не привлича особено внимание, въпреки че има способността да отрови околната среда и да унищожи екипния дух в компанията.

вниманието не проси

Полудялата секретарка с широко отворени очи върши работа с зомбита

Как да разпознаем зомби работниците

През 2004 г. беше проведено изследване на американската компания Галъп за оценка на ангажираността на различни компании в САЩ и Европа. Резултатите разкриха нещо, което експертите вече бяха нарекли културна и предприемаческа криза.



Близо 64% ​​от служителите казват, че не дават всичко от себе си в работата си или за да постигнат целите на компанията, в която са наети. Единствената цел е да постигнете работния си ден и да получите заплатата си. Според тях това се дължи на ниското признание за тяхната стойност и лошите отношения с мениджъри от средно или по-горно ниво.

От останалите 36%, 15% са така наречените зомби работници. Компаниите знаят за тяхното присъствие и въпреки че мнозина ги смятат за 'лоши ябълки' (елементи на организацията, които предават ниска производителност), усещане като цяло е, че присъствието им е почти неизбежно.

Кевин Даум, известен писател, бизнес специалист и колумнист на Списание Smart Business , определя зомби работниците като опасно явление, с което трябва да се справя повече. Компаниите не осъзнават, че зомби работниците влияят неблагоприятно на ефективността и производителността, компрометирайки работната среда .

Шефове и зомби работници

5 характеристики на зомби работниците

  • Те винаги излизат пред останалите . Те винаги успяват, все още не са приключили работния си ден, но изключват компютъра и се приготвят да излязат със спокойствие и бодрост . Още повече, те се гордеят с това отношение, сякаш е нормално и приемливо поведение.
  • Те обичат клюките . Това е може би една от основните им причини да отидат на работа: да научат за клюките, да ги увеличат и разпространят.
  • Те са предвестници на лоши новини . Зомби работниците успяват първо да стигнат до новините с отрицателен компонент: съкращения, проблеми, санкции ...
  • Те никога не спазват графиците . Винаги имат проблеми с времето, винаги пристигат със закъснение, нуждаят се от по-дълги почивки от обикновено и не се колебайте да напуснат рано.
  • Те нямат стремеж . Макар да показват някакви минимални умения или умения, зомби работниците имат само една цел да прекарат времето. Те делегират, отказват и създават неудобства на колеги от работата, подкопавайки вътрешно хармонията на офиса.

Защо компаниите приемат тези служители?

Наличието на зомби работници засяга всеки професионален, публичен и частен сектор . Каква е причината за тази вседопустимост към фигура, която често може да се превърне и в лош пример за другите? На първо място, трябва да се отбележи, че не всички компании допускат това отношение. В дългосрочен план зомби работниците могат да нанесат огромни щети на образ и производителността на офиса или на цялата компания.

По необясним начин обаче тези профили се разпространяват на всички нива. Причината за това може да бъде проследена до два основни елемента, които представяме по-долу:

Компаниите не винаги разполагат със системи за оценка и идентифициране на работата на всеки служител . И мениджърите не винаги ги искат или им се доверяват. Умението на много зомби работници се крие именно в това да могат да дадат приятелски, забавен и весел образ, който може да засенчи истинските проблеми.

Вторият аспект е малко по-тревожен. Може да се случи така, че зомби работниците да се съпротивляват в офиса, просто защото мениджърът също е един от тях . Много хора се застъпват за функционалност, а не за иновации; те предпочитат послушните хора, които не създават проблеми, които просто „се“, които не протестират, които не допринасят за идеи, които не правят промени.

Пародия зомби работници Чаплин

Зомби работниците ще съжителстват с „живите“, докато трудовите политики не се променят и това стане реално ангажираност за ефективност и реална оценка на уменията на всеки професионалист.

rem и non-rem фаза

Междувременно съветът, който можем да ви дадем, е да стойте далеч от тези работници : дори без да ви хапе, поведението им може да ви зарази.

Работохолик: определение и характеристики

Работохолик: определение и характеристики

Определени условия на труд могат да повишат нивата на безпокойство и стрес, работохоликът изпитва гореспоменатите заболявания точно когато не работи