Да си добър колега: окончателен декалог

Да бъдеш добър колега помага да направиш всяка задача по-приятна. Прекарваме голяма част от живота си в работа, така че е от съществено значение да можем да разчитаме на градивни хора около нас. Ние също, разбира се, бихме могли да помогнем да създадем по-приятна среда, като се държим като добри колеги на другите.

Да си добър колега: окончателен декалог

Да бъдеш добър колега е може би един от най-добрите подаръци, които бихме могли да дадем и / или да получим. Помислете за цялото време, прекарано в офиса. Ако имате някой до себе си, на когото можете да разчитате и можете да направите ежедневието си по-приятно, всичко ще бъде по-лесно и по-приятно. Очевидно има и други променливи, но това със сигурност е голяма тежест.



Всички бихме искали да имаме идеалния колега. Въпросът е дали ние също сме способни да покажем тази добродетел и да бъдем онези невероятни колеги, които всеки иска до себе си. Социалният обмен работи благодарение на реципрочността, така че лечението, което запазваме за другите, ще повлияе, и то не малко, на това, което получаваме в замяна.



От друга страна, в речника се казва, че колега е всеки, който е готов да „придружи“ другия човек. А придружаването означава да сте присъстващи, внимателни и готови да окажете положително влияние. Назовахме някои от ефектите от това да бъдеш добър колега, но кои са характеристиките, които ги правят такива? За да ги дефинираме, мислим следния декалог.

Талантът печели игри, но екипната работа печели шампионати.



-Майкъл Джордан-

Колеги, работещи в хармония

Десетте заповеди да бъдеш добра работа Колега

1. Уважението е в основата

Добрият колега е този, който знае как да уважава другите. Това означава да знаете как да цените другите такива, каквито са, приемане на различията естествено и без желанието да ги унищожи. Той също така трябва да знае как да се обръща към другите с вниманието и добротата, които всеки би пожелал да получи.

2. Да знаете как да споделяте наличните ресурси

Не са редки случаите, когато различни видове ресурси се споделят на работното място. Това е един от най-честите източници на конфликт в офиса . Идеалното е да създадем определени механизми, така че всеки да може да експлоатира тези ресурси, но също така да знаем как да отстъпваме в определен момент, като същевременно се проявяваме твърдо, за да защитим правото си да ги използваме.



3. Да бъдеш добър колега означава да предлагаш съвет, когато го попиташ

На всички ни се случва помолете за помощ от другите , за да изпълните задача или да решите проблем например. Да бъдеш добър колега означава да предлагаш съвет, когато бъдеш попитан. Не става въпрос за изпълнение на задачи, които биха били отговорност на другия човек, а за интегриране на онези елементи, инструменти или концепции, които другият не притежава.

4. Оказвайте подкрепата си, когато е необходимо

Никой не е в състояние да се отърве от себе си лош ден или лош момент. В тези моменти подкрепата на колега е истинска благословия.

как да преодолея предателството на съпруга

Това не означава да се превърнете в психотерапевта на другия човек, а по-скоро разберете и запазете мълчание, ако сте разстроени, или предложете дума за утеха, ако сте в сметищата Тези малки детайли могат да направят голяма разлика.

5. Приемете грешките на другите със зрялост

Разбира се, всички правим грешки, не веднъж, а много пъти, както в личния живот, така и в работата. Лошият колега ще се възползва от грешките, за да се подиграва на другите или да ги посочва винаги, когато се посочат грешки.

За разлика от добрият колега ще разбере, че грешките са нормални и ще предложи своето сътрудничество за коригиране на грешките.

6. Знанието как да слушате е от съществено значение, за да бъдете добър колега

Да знаеш как да слушаш това е активна задача, която изисква да обърнем внимание на това, което ни се казва. По-късно ще трябва да обработим получената информация, като я комбинираме с тази, която вече е в наше притежание. Това е еквивалентно на обръщането на голямо внимание на света на другия човек, опитите да го разберат според неговите критерии и оценяването на казаното от него по справедлива мярка. Да знаеш как да слушаш е знак за отвореност и укрепва добрата комуникация като цяло.

Диалогът е начинът за разрешаване на всеки конфликт, който може да възникне. Това е много градивно умение, когато става въпрос за работа в екип.

Не е добре да млъкнем, ако нещо ни притеснява, но също така не е добре да го превръщаме в основен проблем. Да се ​​изразяваш спокойно и директно пред неудобството е незаменима характеристика на това да си добър колега по работа.

8. Учете се от тези, които знаят най-добре

P За много хора е досадно да установят, че колегата знае повече от тях. Това отношение не е умно.

Най-разумното е да отворите ума си, за да се учите от тези, които знаят повече от нас. Слушайте какво има да каже и се възползвайте от късмета да имате до себе си човек, който има какво да предложи.

Приятелство между колеги

9. Да си сътрудничиш, вместо да се състезаваш, означава да си добър колега

Сътрудничеството означава работа в екип при равни условия. Допринасят с най-доброто от своите знания за постигане на обща цел. В обобщение, той изпълнява вашия дълг и го прави най-добре.

Състезанието, от друга страна, означава фокусиране върху индивидуалните цели, за да бъдете над другите. Стара поговорка казва, че сами пристигаме първи, но заедно отиваме по-далеч.

какво се случва с жените, когато се възбудят

10. Признайте успехите на другите

Несигурен човек или с ниско самочувствие ще има трудности да разпознае постиженията и постиженията на връстник. Добър колега по работа е и този, който е в състояние да оцени постиженията на другите и да им отдаде дължимото признание . Това генерира и поддържа добра работна среда.

Декалогът на добър колега от работата не е тест за оценка на другите. По-скоро това е опис на концепции, които биха могли да бъдат интересни за ориентир, за да станете колеги, достойни за почит.

Житейските спътници ви приемат такива, каквито сте

Житейските спътници ви приемат такива, каквито сте

Спътници в живота са онези хора, които означават много повече, отколкото думите могат да обяснят


Библиография
  • Littlewood, H. F., & Rojas, L. E. A. (2017). Гражданско организационно поведение или добър съученик: предистория и последици. Списание на Факултета по счетоводство и административни науки, 2 (3), 1-17.