Умора от работа: различните причини

Умората от работа е проява на състояние на изтощение. Тя може да има различен произход, както и различни начини за проявяване и различна степен на тежест. Ще ги анализираме в тази статия.

Умора от работа: различните причини

Умората от работа приема много форми, някои от които не са свързани само с настоящия момент . Следователно е важно да се познават и разбират различните прояви на това състояние. Някои от тях дори могат да бъдат необратими. Проблемът е, че често сме толкова потопени в работа, че ги пренебрегваме.



Умората се определя като временна загуба на способността за работа, която настъпва след извършване на тази работа за продължителен период от време. Във всички форми на умора има органични, емоционални и интелектуални компоненти.



The умора от работа предполага различни причини и нива на интензивност. Това породи различни класификации, както според съответната област, така и по отношение на техния произход. Следователно такива прояви могат да бъдат адресирани от множество гледни точки . В следващите редове ще видим най-важното.

'Болестта прави здравето приятно и добро, ситостта от глад, умората почивка.'



-Хераклит от Ефес-

Човек, обвиняващ работната умора пред компютъра

Умора от работа: класификация по причини

Произходът на умората е сред най-различните . Понякога има физическа основа, както в случая с двигателните дейности. Друг път произхожда от интелектуални дейности или дейности, които причиняват определена степен на стрес и т.н. Що се отнася до причините за умората от работа, те могат да бъдат класифицирани, както следва:

  • Физическа умора . По този начин се определя умората, причинена от прекомерни психомоторни усилия. Може да възникне поради прекомерни тежести или движения, неправилна стойка във времето, вече съществуващи наранявания или неправилно изпълнение на определени движения.
  • Психична умора . Това е една от проявите на умора от работа, която най-често остава незабелязана. Произходът му е в интелектуалното претоварване или в прекомерната монотонност на работата. Този тип умора често причинява здравословни проблеми.
  • Ръчна умора . Причинява се от изпълнението на прекалено механични задачи, изпълнявани без много вариации и за продължителен период. В този случай има когнитивна и сензорна недостатъчна стимулация.
  • Нервна умора. Това е свързано с автоматични задачи, които включват много процедури.
  • Умора психологически . Често се среща при хора, които изпълняват задачи с голяма отговорност, при които трябва да се вземат бързи и важни решения. Такъв е случаят например с лекари или ръководители на полети.
  • Когнитивна умора . Той се проявява в работни места, които изискват управление на обем данни, който надвишава способността за правилната им обработка и усвояване.
  • Емоционална умора . Той е свързан с работни места, където емоционалното търсене е голямо. Засяга основно учители, медицински сестри и др. Този тип умора в работата причинява страх синдром на изгаряне.

Интензивността на работната умора

Различните прояви също могат да бъдат класифицирани според тяхната интензивност или последиците, които произвеждат. Тази категоризация е по-техническа, тъй като той се отнася пряко до въздействието върху здравето, както физическо, така и психическо.



От тази гледна точка има два основни типа умора при работа. Първият е физиологичният, това е нормалната умора, която настъпва след извършване на продължителни усилия с течение на времето; той просто се решава с Почивка . Вторият е от патологичен тип, за който възстановяването на енергия не настъпва дори при почивка.

Стресирана жена с глава до стената

Патологичната умора от своя страна има вариации. Това са:

когато изчезне, не я търсете

  • Остра умора . Това е състояние на изключителна умора, породено от по-голяма от очакваната физическа, интелектуална или емоционална нужда. Не се разрешава с обикновена почивка, но отнема повече време за възстановяване на енергията.
  • Умора хронична . Това е натрупаната умора, върху която почивката практически няма ефект. За да се разреши, е необходим достатъчно дълъг период на почивка. Липсата на почивка може дори да доведе до смърт.
  • Психическа умора. Това е най-тежката форма на умора. Това е хронична умора, при която се появяват важни физически и психически симптоми. Този вид умора е необратим и прави субекта неспособен да работи.

Заключения

Както видяхте, проявите на умора от работата са многобройни. Поради тази причина, от съществено значение е да му обърнете дължимото внимание . The умора това е сигнал от тялото, който не бива да се пренебрегва. Няма да станете по-добър работник, като увеличите усилията си извън възможностите си и по този начин изложите здравето си на риск.

Синдромът на изгаряне вече е професионална болест

Синдромът на изгаряне вече е професионална болест

Несигурни работни места, токсични работни места, шефове, които нарушават правата на работниците ... Синдромът на изгаряне скоро ще се превърне в професионална болест.


Библиография